wat maak jij van IKEA?

Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is.

Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.”

IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken.

De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit.

Tags Ikea online retail starters switchers website
  Steam valt vijf keer in de prijzen  
  Steam heeft in één week drie SJP magneten en twee SAN-accenten gewonnen.
Arbeidsmarktcommunicatie in de prijzen. Woensdag 19 mei werden de jaarlijkse SJP-magneten uitgereikt. De prijs voor de beste (lees: meest creatieve) arbeidsmarktcommunicatie bestaat 25 jaar; de uitreiking was dus een extra feestelijke aangelegenheid. Met zeven nominaties voerde Steam de lijst van bureaus aan. Uiteraard is dat al een overwinning op zich, maar met het winnen van 3 magneten behoorde Steam bij de meest succesvolle arbeidsmarktcommunicatie bureaus van 2009. Donderdag 28 mei vond de uitreiking van de SAN-accenten plaats. Inzendingen voor de vakprijs voor communicatie wordt door een adverteerdersjury beoordeeld. De 2 nominaties voor het UMC Utrecht en het WKZ werden beide verzilverd. Hiermee was Steam in de categorie 'arbeidsmarktcommunicatie' de grote winnaar. Steam valt vijf keer in de prijzen  
  Steam heeft in één week drie SJP magneten en twee SAN-accenten gewonnen.
Arbeidsmarktcommunicatie in de prijzen. Woensdag 19 mei werden de jaarlijkse SJP-magneten uitgereikt. De prijs voor de beste (lees: meest creatieve) arbeidsmarktcommunicatie bestaat 25 jaar; de uitreiking was dus een extra feestelijke aangelegenheid. Met zeven nominaties voerde Steam de lijst van bureaus aan. Uiteraard is dat al een overwinning op zich, maar met het winnen van 3 magneten behoorde Steam bij de meest succesvolle arbeidsmarktcommunicatie bureaus van 2009. Donderdag 28 mei vond de uitreiking van de SAN-accenten plaats. Inzendingen voor de vakprijs voor communicatie wordt door een adverteerdersjury beoordeeld. De 2 nominaties voor het UMC Utrecht en het WKZ werden beide verzilverd. Hiermee was Steam in de categorie 'arbeidsmarktcommunicatie' de grote winnaar.
  Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag  
  Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag. Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag  
  Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag.
  Take control > Word luchtverkeersleider  
  Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo! Take control > Word luchtverkeersleider  
  Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo!