Je hebt gezocht op "abn-amro"
Search.
Take control > Word luchtverkeersleider
Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo!
Take control > Word luchtverkeersleider
Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo!
Vernieuw mee campagne
Nieuwste Employer Branding campagne voor het UMC Utrecht Door alle hightech apparatuur zie je soms (letterlijk) de patiënt niet meer liggen. Bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht begint alle innovatie bij de patiënt. Of, in deze campagne, eróp (bodypaint). In verschillende uitingen worden neurologisch onderzoek, robotchirurgie en een steunhart verbeeld. Nu op billboards in Utrecht. Fotografie Jaap Vliegenthart
Vernieuw mee campagne
Nieuwste Employer Branding campagne voor het UMC Utrecht Door alle hightech apparatuur zie je soms (letterlijk) de patiënt niet meer liggen. Bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht begint alle innovatie bij de patiënt. Of, in deze campagne, eróp (bodypaint). In verschillende uitingen worden neurologisch onderzoek, robotchirurgie en een steunhart verbeeld. Nu op billboards in Utrecht. Fotografie Jaap Vliegenthart
UMC Utrecht Florence Nightingale
Werving van verpleegkundigen: referral-campagne rondom Florence Nightingale.
Om de loopbaandiagnose.nl aan te jagen, lanceerde het UMC Utrecht op 12 mei, de geboortedag van Florence Nightingale (dag van de verpleegkunde), een viral met Florence in de hoofdrol. Florence vertelt je persoonlijk dat het hoog tijd is om door te groeien. En daarvoor maak je gebruik van een handige test: de loopbaandiagnose.nl. De campagne startte intern met extra aandacht voor de interne doorgroeimogelijkheden, om vervolgens landelijk door te pakken.
UMC Utrecht Florence Nightingale
Werving van verpleegkundigen: referral-campagne rondom Florence Nightingale.
Om de loopbaandiagnose.nl aan te jagen, lanceerde het UMC Utrecht op 12 mei, de geboortedag van Florence Nightingale (dag van de verpleegkunde), een viral met Florence in de hoofdrol. Florence vertelt je persoonlijk dat het hoog tijd is om door te groeien. En daarvoor maak je gebruik van een handige test: de loopbaandiagnose.nl. De campagne startte intern met extra aandacht voor de interne doorgroeimogelijkheden, om vervolgens landelijk door te pakken.
UMC Utrecht stap in!
Stap in de bus naar en tegelijkertijd in de wereld van het UMC Utrecht.
Op de route van Utrecht Centraal Station naar het UMC Utrecht rijdt momenteel een bus die uitnodigt om in te stappen en te komen werken bij UMC Utrecht. Het lijkt alsof de busdeuren openstaan en je naar binnen kijkt op de OK, de IC en de Eerste Hulp van het ziekenhuis. Fotograaf Maurice Heesen verwerkte ook buspassagiers in de foto’s. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht stap in!
Stap in de bus naar en tegelijkertijd in de wereld van het UMC Utrecht.
Op de route van Utrecht Centraal Station naar het UMC Utrecht rijdt momenteel een bus die uitnodigt om in te stappen en te komen werken bij UMC Utrecht. Het lijkt alsof de busdeuren openstaan en je naar binnen kijkt op de OK, de IC en de Eerste Hulp van het ziekenhuis. Fotograaf Maurice Heesen verwerkte ook buspassagiers in de foto’s. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
Steam valt vijf keer in de prijzen
Steam heeft in één week drie SJP magneten en twee SAN-accenten gewonnen.
Arbeidsmarktcommunicatie in de prijzen. Woensdag 19 mei werden de jaarlijkse SJP-magneten uitgereikt. De prijs voor de beste (lees: meest creatieve) arbeidsmarktcommunicatie bestaat 25 jaar; de uitreiking was dus een extra feestelijke aangelegenheid. Met zeven nominaties voerde Steam de lijst van bureaus aan. Uiteraard is dat al een overwinning op zich, maar met het winnen van 3 magneten behoorde Steam bij de meest succesvolle arbeidsmarktcommunicatie bureaus van 2009. Donderdag 28 mei vond de uitreiking van de SAN-accenten plaats. Inzendingen voor de vakprijs voor communicatie wordt door een adverteerdersjury beoordeeld. De 2 nominaties voor het UMC Utrecht en het WKZ werden beide verzilverd. Hiermee was Steam in de categorie 'arbeidsmarktcommunicatie' de grote winnaar.
Steam valt vijf keer in de prijzen
Steam heeft in één week drie SJP magneten en twee SAN-accenten gewonnen.
Arbeidsmarktcommunicatie in de prijzen. Woensdag 19 mei werden de jaarlijkse SJP-magneten uitgereikt. De prijs voor de beste (lees: meest creatieve) arbeidsmarktcommunicatie bestaat 25 jaar; de uitreiking was dus een extra feestelijke aangelegenheid. Met zeven nominaties voerde Steam de lijst van bureaus aan. Uiteraard is dat al een overwinning op zich, maar met het winnen van 3 magneten behoorde Steam bij de meest succesvolle arbeidsmarktcommunicatie bureaus van 2009. Donderdag 28 mei vond de uitreiking van de SAN-accenten plaats. Inzendingen voor de vakprijs voor communicatie wordt door een adverteerdersjury beoordeeld. De 2 nominaties voor het UMC Utrecht en het WKZ werden beide verzilverd. Hiermee was Steam in de categorie 'arbeidsmarktcommunicatie' de grote winnaar.
AMC poli-apotheek
Arbeidsmarktcommunicatie rondom een bijzondere robot.
De nieuwe poli-apotheek van het AMC in Amsterdam maakt het nieuwe apothekersassistenten makkelijk. Zij krijgen de beschikking over een high tech-medicijnen-robot, zodat de assistenten zelf meer tijd kunnen besteden aan de patiënten. In arbeidsmarktcampagne is de robot tot leven gebracht en gaat zij actief op zoek gaat naar nieuwe medewerkers.
De uitingen worden geplaatst in het vakblad van de assistenten. Nieuw geworven collega's verschijnen telkens in het volgende nummer, aan de zijde van de robot-assistent.
AMC poli-apotheek
Arbeidsmarktcommunicatie rondom een bijzondere robot.
De nieuwe poli-apotheek van het AMC in Amsterdam maakt het nieuwe apothekersassistenten makkelijk. Zij krijgen de beschikking over een high tech-medicijnen-robot, zodat de assistenten zelf meer tijd kunnen besteden aan de patiënten. In arbeidsmarktcampagne is de robot tot leven gebracht en gaat zij actief op zoek gaat naar nieuwe medewerkers.
De uitingen worden geplaatst in het vakblad van de assistenten. Nieuw geworven collega's verschijnen telkens in het volgende nummer, aan de zijde van de robot-assistent.
Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag
Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag.
Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag
Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag.
Doelgroep onderzoek
Steam duikt regelmatig in de wereld van uw doelgroepen.
Dit keer met het onderwerp: ‘zijn verpleegkundigen actief op sociale netwerken en wat doen zij daar?’ We stellen graag de resultaten beschikbaar die u kunt deze lezen in het onderzoeksrapport. Begin januari volgt een gelijksoortig onderzoek, maar dan onder de juridische studentendoelgroep.
Doelgroep onderzoek
Steam duikt regelmatig in de wereld van uw doelgroepen.
Dit keer met het onderwerp: ‘zijn verpleegkundigen actief op sociale netwerken en wat doen zij daar?’ We stellen graag de resultaten beschikbaar die u kunt deze lezen in het onderzoeksrapport. Begin januari volgt een gelijksoortig onderzoek, maar dan onder de juridische studentendoelgroep.
ABN AMRO Customer Care Center
Collega's gezocht voor het Customer Care Center van ABN AMRO.
De sfeer bij het ABN AMRO Customer Care Center was zo goed dat we er een Dreamteam van maakten. Kleine advertenties in regionale dagbladen riepen op tot sitebezoek. Daar kon je de sfeer proeven, kennismaken met collega's en de film zien die we van de collega's maakten. Zij hielpen ons met de oproep nieuwe collega's te vinden.
ABN AMRO Customer Care Center
Collega's gezocht voor het Customer Care Center van ABN AMRO.
De sfeer bij het ABN AMRO Customer Care Center was zo goed dat we er een Dreamteam van maakten. Kleine advertenties in regionale dagbladen riepen op tot sitebezoek. Daar kon je de sfeer proeven, kennismaken met collega's en de film zien die we van de collega's maakten. Zij hielpen ons met de oproep nieuwe collega's te vinden.
ABN AMRO starters
150 trainees alstublieft, vraagt ABN AMRO. Talenten met een uitgesproken mentaliteit.
ABN AMRO zoekt trainees die hun nek durven uitsteken. Die kritisch durven zijn en echt iets toevoegen aan de bank. Steam bedenkt een eigenwijze campagne rondom het thema karakters. Uitgesproken types die voor hun ideeën staan en die je niet meteen bij een bank zou verwachten. Om deze types te vinden, bezoeken Steam en fotograaf Morad Bouchakour de Parade, Sneekweek en studentenverenigingen in Leiden.
ABN AMRO starters
150 trainees alstublieft, vraagt ABN AMRO. Talenten met een uitgesproken mentaliteit.
ABN AMRO zoekt trainees die hun nek durven uitsteken. Die kritisch durven zijn en echt iets toevoegen aan de bank. Steam bedenkt een eigenwijze campagne rondom het thema karakters. Uitgesproken types die voor hun ideeën staan en die je niet meteen bij een bank zou verwachten. Om deze types te vinden, bezoeken Steam en fotograaf Morad Bouchakour de Parade, Sneekweek en studentenverenigingen in Leiden.
