Je hebt gezocht op "advertentie"close
  Take control > Word luchtverkeersleider  
  Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo! Take control > Word luchtverkeersleider  
  Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo! Take control > Word luchtverkeersleider
  ERNST & YOUNG - Young 11  
  Scoor met olympisch hockeyster Sophie Polkamp en win een ticket naar de Spelen in Beijing.
Het internationale accountancy- en advieskantoor Ernst & Young wil toptalenten aan zich binden. Om starters aan te trekken, ontwikkelden we in 2008 het project Young11: een kwalificatierace voor getalenteerde studenten die een basisplaats willen veroveren in dit bijzondere elftal. In een online game kun je scoren met olympisch hockeyster Sophie Polkamp. Wie het schopt tot de laatste elf mag mee naar de Olympische Spelen in Beijing om daar de Oranje-equipe aan te moedigen. Ter introductie van het spel zijn honderden life-size cut-outs van Sophie verspreid. De ‘scoor met Sophie’-posters hangen op universiteiten en hogescholen. ERNST & YOUNG - Young 11  
  Scoor met olympisch hockeyster Sophie Polkamp en win een ticket naar de Spelen in Beijing.
Het internationale accountancy- en advieskantoor Ernst & Young wil toptalenten aan zich binden. Om starters aan te trekken, ontwikkelden we in 2008 het project Young11: een kwalificatierace voor getalenteerde studenten die een basisplaats willen veroveren in dit bijzondere elftal. In een online game kun je scoren met olympisch hockeyster Sophie Polkamp. Wie het schopt tot de laatste elf mag mee naar de Olympische Spelen in Beijing om daar de Oranje-equipe aan te moedigen. Ter introductie van het spel zijn honderden life-size cut-outs van Sophie verspreid. De ‘scoor met Sophie’-posters hangen op universiteiten en hogescholen. ERNST & YOUNG - Young 11
  wat maak jij van IKEA?  
  Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit. wat maak jij van IKEA?  
  Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit. wat maak jij van IKEA?
http://steam.nl/vacatures
http://steam.nl/Over Steam
http://www.facebook.com/pages/Steam/259285708453?ref=search&sid=100000082959150.2650018817..1
http://www.linkedin.com/groups?gid=141683&trk=myg_ugrp_ovr
http://steam.nl/contact
http://steam.nl/klanten
http://www.youtube.com/user/wetubesteam