Je hebt gezocht op "social-media"close
  Take control > Word luchtverkeersleider  
  Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo! Take control > Word luchtverkeersleider  
  Meerjarige campagne rondom de meest verantwoordelijke baan in de luchtvaart.
Arbeidscommunicatie voor de Luchtverkeersleiding Nederland. Jaarlijks werft de Luchtverkeersleiding Nederland zo’n 2000 kandidaten waarvan er uiteindelijk slechts 40 daadwerkelijk de opleiding tot luchtverkeersleider mogen volgen. De campagne ‘Take control’ spreekt mensen aan die van nature graag in control zijn.
We ontwikkelen een sterk selecterende site, die fun en informatie combineert, met een 360˚ video vanuit de verkeerstoren. Met de ‘vriendenradar’ op Hyves kun je makkelijk de controle nemen over je vrienden. En de luchtverkeersleiders zelf? Zij krijgen een intensieve social media-training en delen hun ervaringen realtime via Facebook, Hyves en Twitter. Het resultaat: door de informatieve én selecterende campagne lukt het LVNL makkelijker de juiste mensen te werven. Of, zoals ze in de toren zeggen: Bravo! Bravo! Take control > Word luchtverkeersleider
  UMC Utrecht Doktertje Spelen  
  Arbeidsmarktcommunicatie voor jongeren. Als eerste ziekenhuis voert het UMC Utrecht een campagne gevoerd die zich afspeelt op Hyves.Doel is jongeren van 13-19 jaar te interesseren voor een baan of leer-werktraject in de zorg. En dat is meer dan gelukt. Het UMC Utrecht speelde in op het bestaande communicatiegedrag van jongeren op Hyves: zij houden ervan elkaar af en toe te ‘dissen’. In de campagne konden jongeren ‘doktertje spelen’ met hun Hyves-vrienden als proefkonijn. En vervolgens kans maken op een ‘baan-voor-1-dag’ in het UMC Utrecht. Daarbij kregen ze de keuze uit de meest uiteenlopende werkplekken. Ruim 100.000 Hyvers zijn door een Hyves-vriend uitgenodigd om proefkonijn te zijn in zijn of haar operatiekamer. Vervolgens zijn ruim 10.000 gadgets op de profielen geplaatst en hebben bijna 3.000 jongeren zich opgegeven om kans te maken op de ‘baan-voor-1-dag’. Die werd gewonnen door zes jongeren. Voor alle niet-winnaars werd als ‘troostprijs’ een grootschalige open dag georganiseerd, waar zo’n 1.000 jongeren uit heel Nederland op afkwamen. De campagne kreeg landelijke media-aandacht: o.a. AD, EditieNL, Hart van Nederland en Radio1-journaal. UMC Utrecht Doktertje Spelen  
  Arbeidsmarktcommunicatie voor jongeren. Als eerste ziekenhuis voert het UMC Utrecht een campagne gevoerd die zich afspeelt op Hyves.Doel is jongeren van 13-19 jaar te interesseren voor een baan of leer-werktraject in de zorg. En dat is meer dan gelukt. Het UMC Utrecht speelde in op het bestaande communicatiegedrag van jongeren op Hyves: zij houden ervan elkaar af en toe te ‘dissen’. In de campagne konden jongeren ‘doktertje spelen’ met hun Hyves-vrienden als proefkonijn. En vervolgens kans maken op een ‘baan-voor-1-dag’ in het UMC Utrecht. Daarbij kregen ze de keuze uit de meest uiteenlopende werkplekken. Ruim 100.000 Hyvers zijn door een Hyves-vriend uitgenodigd om proefkonijn te zijn in zijn of haar operatiekamer. Vervolgens zijn ruim 10.000 gadgets op de profielen geplaatst en hebben bijna 3.000 jongeren zich opgegeven om kans te maken op de ‘baan-voor-1-dag’. Die werd gewonnen door zes jongeren. Voor alle niet-winnaars werd als ‘troostprijs’ een grootschalige open dag georganiseerd, waar zo’n 1.000 jongeren uit heel Nederland op afkwamen. De campagne kreeg landelijke media-aandacht: o.a. AD, EditieNL, Hart van Nederland en Radio1-journaal. UMC Utrecht Doktertje Spelen
  UMC Utrecht Kanjers van het WKZ  
  Wie weet er nou het beste wat een goede dokter of een goede verpleegkundige is voor een kinderziekenhuis?
Precies. De kinderen zélf. Daarom is een groep patiënten zelf een opvallende wervingsactie begonnen: ‘De kanjers van het WKZ zoeken kanjers voor het WKZ’. De kanjers lanceren een eigen blog en proberen zoveel mogelijk reclamemedia en media-aandacht te krijgen. En dat lukt goed: de kanjers mogen bij RTV Utrecht een radiocommercial opnemen, maken zelf een tv-commercial die wordt uitgezonden op het megascherm op Utrecht CS, krijgen abrireclame en busbestickering cadeau, regelen een vliegtuig met een ‘kanjersleep’ boven de stad én ze krijgen een eigen item in Hart van Nederland (SBS6). Intussen gaan steeds meer kinderen van het WKZ meedoen aan de campagne, die meedraait in de ontspanningsactiviteiten van het ziekenhuis. “Het WKZ wil met de kanjercampagne uitstralen dat het een kinderziekenhuis is dat kinderen serieus neemt en ze in hun kracht laat zien,” aldus Julianne Meijers, manager Zorg van het WKZ. UMC Utrecht Kanjers van het WKZ  
  Wie weet er nou het beste wat een goede dokter of een goede verpleegkundige is voor een kinderziekenhuis?
Precies. De kinderen zélf. Daarom is een groep patiënten zelf een opvallende wervingsactie begonnen: ‘De kanjers van het WKZ zoeken kanjers voor het WKZ’. De kanjers lanceren een eigen blog en proberen zoveel mogelijk reclamemedia en media-aandacht te krijgen. En dat lukt goed: de kanjers mogen bij RTV Utrecht een radiocommercial opnemen, maken zelf een tv-commercial die wordt uitgezonden op het megascherm op Utrecht CS, krijgen abrireclame en busbestickering cadeau, regelen een vliegtuig met een ‘kanjersleep’ boven de stad én ze krijgen een eigen item in Hart van Nederland (SBS6). Intussen gaan steeds meer kinderen van het WKZ meedoen aan de campagne, die meedraait in de ontspanningsactiviteiten van het ziekenhuis. “Het WKZ wil met de kanjercampagne uitstralen dat het een kinderziekenhuis is dat kinderen serieus neemt en ze in hun kracht laat zien,” aldus Julianne Meijers, manager Zorg van het WKZ. UMC Utrecht Kanjers van het WKZ
  Steam valt vijf keer in de prijzen  
  Steam heeft in één week drie SJP magneten en twee SAN-accenten gewonnen.
Arbeidsmarktcommunicatie in de prijzen. Woensdag 19 mei werden de jaarlijkse SJP-magneten uitgereikt. De prijs voor de beste (lees: meest creatieve) arbeidsmarktcommunicatie bestaat 25 jaar; de uitreiking was dus een extra feestelijke aangelegenheid. Met zeven nominaties voerde Steam de lijst van bureaus aan. Uiteraard is dat al een overwinning op zich, maar met het winnen van 3 magneten behoorde Steam bij de meest succesvolle arbeidsmarktcommunicatie bureaus van 2009. Donderdag 28 mei vond de uitreiking van de SAN-accenten plaats. Inzendingen voor de vakprijs voor communicatie wordt door een adverteerdersjury beoordeeld. De 2 nominaties voor het UMC Utrecht en het WKZ werden beide verzilverd. Hiermee was Steam in de categorie 'arbeidsmarktcommunicatie' de grote winnaar. Steam valt vijf keer in de prijzen  
  Steam heeft in één week drie SJP magneten en twee SAN-accenten gewonnen.
Arbeidsmarktcommunicatie in de prijzen. Woensdag 19 mei werden de jaarlijkse SJP-magneten uitgereikt. De prijs voor de beste (lees: meest creatieve) arbeidsmarktcommunicatie bestaat 25 jaar; de uitreiking was dus een extra feestelijke aangelegenheid. Met zeven nominaties voerde Steam de lijst van bureaus aan. Uiteraard is dat al een overwinning op zich, maar met het winnen van 3 magneten behoorde Steam bij de meest succesvolle arbeidsmarktcommunicatie bureaus van 2009. Donderdag 28 mei vond de uitreiking van de SAN-accenten plaats. Inzendingen voor de vakprijs voor communicatie wordt door een adverteerdersjury beoordeeld. De 2 nominaties voor het UMC Utrecht en het WKZ werden beide verzilverd. Hiermee was Steam in de categorie 'arbeidsmarktcommunicatie' de grote winnaar. Steam valt vijf keer in de prijzen
  Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag  
  Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag. Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag  
  Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag. Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag
http://steam.nl/vacatures
http://steam.nl/Over Steam
http://www.facebook.com/pages/Steam/259285708453?ref=search&sid=100000082959150.2650018817..1
http://www.linkedin.com/groups?gid=141683&trk=myg_ugrp_ovr
http://steam.nl/contact
http://steam.nl/klanten
http://www.youtube.com/user/wetubesteam